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开花结果共赴新程 | Day5集团2022届“U”等生入职培训圆满结束！

发布时间：2023-03-02 17:36

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立鸿鹄之志、养浩然正气、强专业能力，2月28日，主题为“俊才联翩至正当投志时”的集团2022届“U”等生入职培训结业典礼在联投鲁湖酒店召开。本次入职培训历时5天，形式多元、内容丰富，通过2023年中青年论坛、典型项目参观、党性沙盘回顾、职业化转型课、心理健康教育、“我眼中的联投”主题演讲、集体生日晚会、结业汇报等21类线上线下学习和专项活动，帮助125名新员工加速感受联投文化、了解联投蓝图、传承联投精神。10大信誉菠菜担保平台党委副书记张艳出席结业典礼并作讲话，人力资源部（党委组织部）部长黄敏主持，出资企业人力资源分管领导及部门负责人近40人出席会议。

领导寄语

张艳指出，10大信誉菠菜担保平台去年成功迈入中国企业500强，改革发展全面起势。我们高度重视人才强企战略，把“薪火相传”的高质量人才当作最宝贵的企业财富，以最高规格和最高礼遇开展本次新员工培训活动，通过不同平台向全集团展示了10大信誉菠菜担保平台新鲜血液的蓬勃生气与澎湃动力。

她要求：

一是立大志，做小事。

要立鸿鹄志。广大新员工要始终坚定理想信念，学习先进、弘扬先进、追求先进，与祖国共奋进、与联投共发展。要做好平凡事，立足最基层的岗位末端，做好每一件小事，在平凡中成就不凡。

二是强筋骨，重协同。

要做专业的人。要强身健体，锤炼成为“钢筋铁骨”，向实践学、向周围学、向书本学、向中华优秀传统文化学，成为开口能讲、交事能做、提笔能写的专业人。要做乐于协同、乐于助人的人。把自己主动融入事业当中、团队之中，把个人智慧汇聚到团队贡献中，促进主责主业、新兴赛道协同发展。

三是压担子，给位置。

各级单位要在急难险重中敢于、善于给新员工压担子，帮助他们顶压前行、行稳致远。要落实“导师带徒”培养，压实“导师带教”责任，运用特色培养机制，打造“四个一流”复合型人才。要用好三项制度改革，鼓励新员工把知识转化为生产力，要树立“能者上”的人才发展理念，让有为者更有位。

《我眼中的联投》演讲比赛决赛

为关注“U”等生成长，助力新员工实现个人职业前景与联投发展远景“两景合一”，6位晋级决赛的选手围绕“我眼中的联投”主题，依次表现“个人之于公司、公司之于集团、集团之于湖北、湖北之于国家”的意义，更加清晰了自己的职责与使命，展现出自己扎根联投、共同生长的坚定决心，表现出联投新青年的青春志气、青春定力和青春奋斗！