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10大信誉菠菜担保平台咨询管理有限公司关于开展部分岗位公开竞聘的通知

发布时间:2023-03-17 09:07

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10大信誉菠菜担保平台咨询管理有限公司关于开展

部分岗位公开竞聘的通知


为进一步深化10大信誉菠菜担保平台咨询管理有限公司(以下简称咨询公司)三项制度改革,拓宽选人用人渠道,选拔一支团结、高效、务实进取的管理团队,激发人才队伍活力,经研究决定,采用公开竞聘的方式,选拔产生部分管理岗位人才。

一、竞聘范围

本次竞聘在10大信誉菠菜担保平台(含各出资公司)范围内进行,所有符合竞聘条件的在岗正式员工均可报名参加。

二、竞聘原则

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持民主公开与竞争择优相结合;

(三)坚持注重实绩与群众公认相结合;

(四)坚持能力测评与组织考察相结合;

(五)坚持改革、发展、稳定与工作实际相结合的原则。

三、竞聘岗位及职(人)数

序号

竞聘岗位

职数

备注

1

技术总监

1

高层管理岗位

2

招标业务部副部长

1

中层管理岗位

3

招标业务部经理

1

业务管理人员

4

招标业务部主管

1

业务管理人员

5

造价咨询部部长

1

中层管理岗位

6

造价咨询部副部长

1

中层管理岗位

7

造价咨询部经理

2

业务管理人员

8

造价咨询部主管

2

业务管理人员

9

市场质量部副部长

1

中层管理岗位

10

市场质量部经理

1

业务管理人员

11

综合办公室副主任

1

中层管理岗位

12

综合办公室经理

1

行政管理人员

合计

14

——

四、竞聘人员基本条件

(一)思想政治条件

对党忠诚,理想信念坚定,勇于创新,敢于担当,清正廉洁,坚决执行党的路线方针政策。

(二)年龄条件

年龄原则上不超过45岁(19771231日以后出生),身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

(三)学历和工作经验条件

大学本科毕业,具体岗位要求详见附件。

(四)其他要求

具备与岗位相匹配的领导能力和业务素质,具有较强的语言和文字表达能力,良好的组织、协调、沟通能力。近三年绩效考核结果均不低于称职或相当等次。

除以上条件外,竞聘人员还需符合相关岗位的任职资格(附件1)。除思想政治素质条件外,特别优秀的人才,学历及工作经历条件可适当放宽。

五、竞聘程序

本次竞聘按照报名、资格审查、履历分析和能力测评、组织考察、研究决定、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名

按照自愿报名原则,符合条件的人员填写《10大信誉菠菜担保平台咨询管理有限公司公开竞聘报名表》(附件2),经所在单位盖章后,将报名表及相关材料(身份证、学历学位证书、任职文件、职业/执业资格证书、荣誉奖励证书等)电子档,发送咨询公司综合办。每人每次限报1个岗位。

(二)资格审查

对报名人员进行资格审查确保其学习及工作经验等信息真实、准确,符合报名条件。竞聘岗位的竞争比例达不到31并经调剂后仍达不到31时,取消该岗位的本次竞聘。

(三)履历分析和能力测评

1.履历分析。对竞聘者的学历、工作经历、职业资格、荣誉奖励等进行评分。

2.能力测评:采取知识测评和素质测评等方式,主要包含笔试、竞聘演讲等环节。知识测评采取笔试方式,测试竞聘者的综合能力、业务知识。素质测评:采取竞聘演讲、评委提问的方式,考察竞聘者的能力素质和岗位匹配度。

竞聘演讲:竞聘者进行PPT汇报演讲,主要陈述既往业绩、对竞聘岗位的理解、未来的工作设想和主要举措、个人优劣势分析等内容,时间58分钟。

评委提问:结合竞聘者演讲情况现场提问,时间57分钟。

(四)组织考察

根据竞聘综合考评结果每个岗位按照12的比例(或调剂比例达到12),确定考察对象,对考察对象进行全面考察。

(五)任用建议

根据竞聘综合考评结果,结合组织考察情况,征求纪检部门廉洁意见后,提出任用建议

(六)讨论决定

经上级单位同意,对任用建议进行集体讨论后,决定拟任人选。

(七)任前公示

对拟任人选进行任前公示,公示时间为5个工作日。

办理聘任

公示期满后,未发现影响任用问题的,办理聘任手续。对经过考试、考察符合任用条件但未能任用的人员,符合后备人才条件的,可以纳入后备人才队伍进行培养。

六、其他事项

对本次公开竞聘工作过程中出现的违规违纪行为,经公司调查属实的,追究相关人员责任;若发现竞聘者发生违规违纪行为的,取消其竞聘资格和成绩并追究责任。

  1. 考察期与聘期管理

  1. 考察期管理

考察期为一年,从公示结束之日起算;考察期间编制和成本(工资及奖金)由咨询公司承担。

考察期内强化岗位目标考核,实行季度考核与转正考核。季度考核以岗位业绩为主,考核结果作为转正考核和兑现季度绩效的重要依据;转正考核从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核,重点考核工作业绩,权重占比60%以上。转正考核结果作为管理岗位人员是否正式聘任的重要依据,具体试用期考核细则按公司中层管理人员聘任相关实施方案执行。

考察期满,考核合格后,经公司决议后结束考察期考核,下发任职文件,考察期计入任职时间;考核不合格,无法胜任本职的,予以解聘,解聘后根据实际情况安排调整岗位。

(二)聘期管理

竞聘成功的中层管理层实行聘任管理。按照中层干部聘任要求的聘任方式进行管理。聘任时间从公示结束次日开始起算,聘期与现任在岗的中层管理人员保持一致。

、报名方式

请于2023322日(星期1730前将公开竞聘报名表、汇总表(附件23)及相关证明材料电子档,发送至邮箱ltzb2020@126.com(邮件命名:公司+姓名+竞聘岗位+参加竞聘)。联系人:钟政琳,联系电话027-8663780913886511020

附件1:竞聘岗位职责及任职资格.docx

附件2:10大信誉菠菜担保平台咨询管理有限公司公开竞聘报名表.docx

附件3:10大信誉菠菜担保平台咨询管理有限公司公开竞聘报名汇总表.docx



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